1. Введение
В нашем Этическом Кодексе говорится о том, что мы никому не даем взяток. Настоящая Политика устанавливает соответствующие принципы и правила, а также способы их применения.
2. Сфера применения
- Настоящая Политика применяется ко всем Сотрудникам*.
- В настоящей̆ Политике рассматриваются различные ситуации, в которых могут возникать вопросы, связанные со взяточничеством. Прочие аспекты деловой̆ этики и противодействия коррупции, включая конфликт интересов и пассивный̆ подкуп (т. е. получение взятки), а также инсайдерскую торговлю, подлежат отдельному регулированию.
- В настоящей̆ Политике, соответствующей̆ законодательным нормам и отраслевым кодексам, содержатся стандарты ООО «ИТЦ «АВИКОН» В некоторых странах местные нормы и законы могут быть более строгими, чем положения настоящей̆ Политики. В подобных случаях приоритет отдается более строгим правилам.
- Настоящая Политика вступает в силу с 1 июля 2017 г. и должна применяться всеми аффилированными лицами ООО «ИТЦ «АВИКОН» (с учетом местных правовых норм).
3. Основные правила
- Сотрудники не должны давать взяток и не должны использовать посредников, таких как агенты, консультанты, советники, дистрибьюторы и любые иные деловые партнеры, для совершения подкупа.
- В том, что касается взяток, ООО «ИТЦ «АВИКОН» не делает различий между государственными (публичными) должностными лицами и частными лицами: взяточничество и подкуп недопустимы вне зависимости от статуса получателя выгоды.
- Прежде чем предлагать, передавать или обещать что-либо ценное любому лицу, всегда задавайтесь вопросом: может ли задуманное Вами рассматриваться как действие, преследующее незаконные цели. Если ответ утвердительный̆ – делать этого не следует.
- Если у Вас возникли какие-либо сомнения, проконсультируйтесь с представителем юридической̆ службы компании до того, как предпримете какие-либо дальнейшие действия.
- Взяточничество означает предложение, передачу или обещание (или уполномочивание кого-то предлагать, передавать или обещать) неправомерной̆ выгоды, прямо или косвенно, с намерением повлиять или вознаградить поведение кого-либо для получения или сохранения коммерческих преимуществ.
- Взяточничество может принимать различные формы, включая предложение или передачу денежных средств или любых других ценностей̆. В действительности, даже обычная практика деловых отношений или общественной̆ деятельности, такая как вручение подарков или проявление гостеприимства, может при определенных обстоятельствах рассматриваться как взяточничество.
- Ситуации, когда Сотрудники получают, соглашаются на получение, требуют или принимают финансовую выгоду или иные ценности, регулируются Политикой̆ в отношении конфликта интересов.